BHP
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Kodeks Pracy - Dział X, Rozdział VIII ( Dz.U.98 nr 21, poz. 94)
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia
w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860)
Warunki uczestnictwa:
- stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy zawodowej.
Wymagane dokumenty:
- dowód osobisty (kserokopia).
Program szkolenia:
Szkolenie wstępne:
Instruktaż ogólny:
| Temat szkolenia |
Liczba godzin |
1. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy
2. Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy , pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
3.Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
|
0,6 |
4. Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy
5. Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze.
|
0,5
|
| 6. Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrz zakładowym |
0,4
|
7. Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego.
8. Porządek i czystość w miejscu pracy – ich wpływ na zdrowie
i bezpieczeństwo pracownika.
9. Profilaktyczna opieka lekarska – zasady jej sprawowania
w odniesieniu do stanowiska instruowanego.
|
0,5 |
10. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru.
11. Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy. |
1 |
| RAZEM |
3
minimum |
Instruktaż ogólny:
| Temat Szkolenia |
Liczba godzin |
1. Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności:
a)omówienie warunków pracy z uwzględnieniem:
- elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować
pracownik, mających wpływ na warunki pracy pracownika,
- elementów stanowiska roboczego mających wpływ na
bezpieczeństwo i higienę pracy,
- przebiegu procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu
do procesu produkcyjnego (działalności) w całej komórce
organizacyjnej i zakładzie pracy,
b) omówienie zagrożeń występujących przy określonych
czynnościach na stanowisku pracy, wyników oceny ryzyka
zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagrożeniami oraz zasad postępowania
w razie wypadku lub awarii,
c) przygotowanie wyposażenia stanowiska roboczego do
wykonywania określonego zadania. |
2 |
| 2. Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne. |
0,5 |
| 3. Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora. |
0,5 |
| 4. Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora. |
4 |
| 5. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika. |
1 |
| RAZEM |
8
minimum |
Szkolenie okresowe:
Ma na celu aktualizowanie i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.
Liczba godzin uzależniona od zajmowanego stanowiska w strukturze organizacyjnej firmy.
Szkolenie okresowe odbywają:
- osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści;
- pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych;
- pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji;
- pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby;
- pracownicy administracyjno-biurowi i inni niewymienieni w pkt.1-4, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Czas trwania szkolenia:- od 1 do 3 tygodni – w zależności od rodzaju szkolenia i od zajmowanego stanowiska. Koszt uczestnictwa:- od 30 zł do 150 zł od osoby.
|
